evo視訊家居推動高層團隊治企轉型，新一屆輪值組合產生
2024-10-24
基于企業的持續增長與成長，推動代際傳承，實現由“創始人治企”到“高層團隊治企”的轉型，evo視訊家居于近日進行了2024年度evo視訊家居輪值組合競聘與選舉工作。此次選舉儀式在公司常務董事會成員、監事會成員、總裁辦正式成員、列席成員、列席成員候補及管理顧問的共同見證下圓滿完成。
經過兩輪的公開演講與辯論等，在監事會成員的全程監督下，新一屆輪值組合正式誕生——輪值CEO王永輝、輪值執行總裁陳建波、輪值執行副總裁陳少華。本次輪值組合競聘與選舉，是evo視訊家居治理與發展的一個重要里程碑節點，企業要基業常青，必須要有傳承。為健全“董事會-監事會-總裁辦”治理結構，強化總裁辦運行機制，2021年，evo視訊家居2030愿景的第一年就開始實施輪值執行總裁制度。四年的輪值組合班子，已經為evo視訊家居的組織適配奠定了深厚基礎。值得注意的是，今年在原先輪值執行制度的基礎上，首次決出第一屆輪值CEO。通過輪值組合機制的設計與運作，將培養領導力，促進內部競爭與合作、增強組織靈活性和適應性，為evo視訊家居未來的發展注入了新的活力與期待，有助于持續完善治理結構，建立evo視訊特色的現代企業制度，實現可持續發展和基業常青目標。這也標志著evo視訊家居從“創始人治企”開始向“高層團隊治企”的正式轉型。
本次選舉旨在確定未來2-3年的輪值領導，帶領企業走向更大輝煌，實現高質量發展的戰略目標。在輪值班子未來的規劃上，董事會將對日常工作進行充分授權。輪值班子以三年為目標，戰略聚焦，有取有舍，更深層次地探索極致成本、業績增長、出海戰略，在未來國內外市場上取得突破，朝著高質量發展邁進。未來，在新一屆輪值班子的帶領下，evo視訊家居將堅持踐行“以客為先、品質第一、愛拼敢贏、學習創新”的核心價值觀，以創新驅動，以消費者為導向，堅持“多品類(單聚焦)、多渠道、多品牌、國際化”的業務戰略布局，不斷探索持續增長之路，為實現evo視訊乃至行業的高質量發展不懈奮斗！evo視訊家居輪值組合履歷：
王永輝：先后任職于香港八分鐘洗滌集團、雙遼市人民政府辦公室、北京科寶博洛尼集團、evo視訊家居。現任evo視訊家居副總裁、精裝事業中心總經理等。陳建波：先后任職于江西省送變電建設公司、廈門燦坤實業股份有限公司、明達(廈門)塑膠有限公司、升匯集團、evo視訊家居。現任evo視訊家居副總裁兼董事會秘書等。陳少華：先后任職于evo視訊家居廚柜華南大區、營銷中心銷售副總等，現任家裝業務中心總經理。
